宣州区：孙埠镇“引育用”激活乡村振兴“人才引擎”

香浓

近年来，宣州区孙埠镇始终把人才作为第一资源，着力在引才、育才、用才上下功夫，将人才工作和全镇中心工作同部署、同推进，不断激活乡村振兴“人才引擎”。

以精准引才为要，打造人才集聚“强磁场”。对辖区内在外人才进行全覆盖摸底，建立人才台账，全镇共储备孙埠籍在外人才123名。结合春节、端午等传统节日人才返乡契机，通过走访慰问、召开座谈会等形式，加强与在外人才的联系交流。引导和鼓励辖区内企业与高校、科研院所建立产学研合作，建立重点产业关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，以技术引进、项目引进、课题引进等形式，开展科技项目合作和产学研合作，利用专家学者进企业契机，镇人社所、组织办到企业宣讲“宣十条”“政聘企培”、大学生暑期实践等人才政策。推行“党建＋就业”联动模式，组织“春风行动”专场招聘会，为返乡人才提供研发、管理、仓储、生产等各类就业岗位1343余个，涵盖汽车零部件、新材料、饲料等多个行业。

以优质育才为基，深耕人才成长“厚沃土”。以人才需求为导向，大力培育职业技能人才，面向群众开展农业技能培训、就业技能培训，培育本土人才增强自身“造血功能”。2024年全镇开展技能培训1次，为乡村人才振兴工作输送47名技能人才。组织镇村干部、致富带头人赴南京砖墙镇考察调研，通过实地观摩、听取介绍、互动交流等方式，深入学习党组织领办合作社、村级集体经济发展等先进经验做法，让乡土人才走出去“充电蓄能”。注重村级人才培养使用，为乡村人才振兴注入“源头活水”，2023年以来，从返乡创业青年、返乡大学生、退役军人等青年人才中培育村级后备力量5名，3名后备干部通过届中补选程序进入村“两委”干部队伍。

以高效用才为本，搭建人才振兴“大舞台”。突出实干实绩导向，着力打造带富能力强、综合素质好的村“两委”班子及后备干部队伍，建立健全村干部激励机制，树立先进典型，激发村干部队伍的工作热情。组织“土专家”“田秀才”等乡土人才深入田间地头为当地农户讲解普及烟草种植、家禽养殖等最新农业技术，聚力带动更多农民成长为“新农人”，更好促进农民增收、农业增效。今年1月，由区农业农村局牵头，邀请安徽农业大学、浙江省农科院首席专家到该镇召开蛋鸭产业高质量发展培训会，并前往安徽顺冠农业参观学习蛋鸭养殖模式，参训养殖户达63人。