宣城市三举措发挥法治建设考核“指挥棒”作用

香浓

日前，根据全市2022年度目标管理绩效考核有关安排，市司法局组织开展了2022年度法治政府建设考核。

细化指标，明确考核方法。在全市目标管理绩效考核工作方案印发后，市司法局立即会同有关部门着手研究对县（市区）、市直单位法治政府建设情况考核的具体方案和考核内容，围绕中央、省委和市委对法治建设的部署和要求，在广泛征求意见的基础上，对考核的内容进行细化分解，并以市委依法治市办名义印发了2022年度法治政府建设考核细则。考核指标实行“日常考评”和“年终考核”相结合的方式进行。

严把标准，确保考出实效。按照考核细则确定的各项指标，精心组织实施，在实行日常考评的基础上，结合法治建设年度督察，对考核指标完成情况进行现场复核；此外，组织各相关业务科室对被考核单位提交的考核证明材料进行集中查验，并现场赋分。在计算考核成绩时，坚持“年初怎么定、年终怎么考”，做到“一把尺子量到底”，坚决杜绝“人情分”等情况，确保考准考实。

凸显创新，树立效果导向。2022年度法治政府建设考核的特点是指标更加细化、更具有针对性，85家被考核单位围绕指标开展工作的方向性明显增强，习近平法治思想学习宣传贯彻工作亮点纷呈，2项创新工作入围第二批法治政府建设示范创建单项，1个事件和1个人物入围全省年度十大法治事件和十大法治人物，乡镇合法性审查试点工作成效初显，各县（市区）党委全面依法治县（市区）议事协调机构的日常办事机构得到全面加强。