郎溪：党建引领基层治理提质增效

香浓

近年来，宣城市郎溪县坚持党建引领，在载体创新、融合共治、服务群众、共建共享等方面持续发力，切实提升治理规范化、精细化、现代化水平。

“党建+网格”，激发基层治理新活力。扎实推进网格化管理，以城市基层党建“三抓一增强”工程实施为抓手，积极推进“街道‘大工委’—社区‘大党委’—小区(网格)党支部—党员楼栋长—党员干部联户”服务群众“五级联动”机制建设，先后成立8个社区“大党委”、70个小区(网格)党支部，推选1786名在职党员干部担任楼栋(片、巷)长。出台《郎溪县街道社区楼栋(片、巷)长队伍建设管理办法(试行)》，以制度化手段推动“楼栋长”队伍规范化建设，分级分类开展业务培训，同步建立人员信息台账和楼栋微信交流群，实行“组织网中建、事在网中办、隐患网中排、困难网中帮”治理模式，加强小区自治，夯实基层基础。

“党建+共建”，构建基层治理新模式。牢固树立城市“大党建”理念，做足“联”字功夫，持续推进“社区+单位”联点共建模式，统筹98家机关单位、国有企业等，组建8个区域化党建联盟，定期围绕文明创建、疫情防控、基层治理等主题召开党建联席会议，推动形成融合共建、共治共享的社区治理新模式。

“党建+品牌”，注入基层治理新动能。将参与社会治理、服务社会发展作为重要评选标准，广泛在农村、城市社区、机关事业单位、公办学校、国有企业等领域中遴选特色治理品牌，积极推荐纳入县级示范库和培育库，先后指导培育梅渚镇定埠村“五色党建”、郎川街道祥兴社区“祥和兴业·红管家”等特色治理品牌，为基层治理注入新动能。(宗禾)