市交通运输局“四度”发力提升行政执法水平

香浓

为全面提升我市交通运输行政执法质量和效能，规范行政执法行为。近日，根据部、省工作部署，市交通运输局印发了《提升交通运输综合行政执法质量三年行动计划实施方案（2024-2026年）》，围绕全面提升行政执法人员能力素质、全面推进严格规范公正文明执法、健全完善行政执法工作体系、不断强化行政执法保障能力等4个方面，部署12项重点任务，以高质量、高效能行政执法进一步推进法治交通建设。

抓党建引领，拓“深度”。全面推行交通执法123 新模式，积极创建“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部，推广“执法在路上、党建在车（船）上”工作法，把执法车（船）打造成为党员学习的“流动教室”、执法服务的“一线堡垒”。树立“每旬一学、每月一测、每季一论、每年一赛”学习品牌，开展以实务主题操作为主的执法技能大赛。严把执法证件年审关，完善执法人员考核机制。

抓规范执法，增“温度”。常态开展执法领域突出问题查纠整改。严格执行行政执法程序，落实轻微免罚事项清单和承诺轻罚事项清单。定期开展执法大调研大走访、“基层执法站所开放日”等活动，落实联系司机船员、执法回访等制度。落实“谁执法、谁普法”普法责任制，寓普法于执法之中，全面推行“说理式执法”，执法普法一体推进。

抓执法监督，明“尺度”。深化交通运输综合行政执法体制改革。健全完善行政执法协作机制，科学制定并实施年度事中事后监管计划。加快推进“综合查一次”改革，巩固深化“双随机、一公开”“互联网+监管”成效。强化内部监督、层级监督。

抓基础配备，延“强度”。进一步深化“四基四化”建设。正式上线“宣城交运通”“网约车稽查小程序”2套系统，完善执法平台建设。运用TOCC及“电子航道图”等系统，拓展水上非现场执法案由。推进尽职免责、容错纠错机制落地。强化行政执法人员职业保障，依法依规为基层一线行政执法人员办理保险。

到2026年底，实现我市交通运输行政执法公信力权威性进一步增强，执法监督制度体系进一步完善，综合执法队伍素质能力进一步提升，科技赋能、数智执法作用进一步彰显。

（一审：陈丽）

（二审：陈丹）

（三审：杨明）