市教体局“四抓”提“四度”，推进师德建设走实走深

香浓

市教体局始终把教师队伍建设作为教育发展的基础和关键，持续推进师德师风建设走深走实见成效。

抓制度建设，筑牢“立德”高度。坚持以《宣城市加强新时代中小学教师师德师风建设实施意见》为总抓手，以师德 “一票否决”制度、师德失范行为问责办法、教师准入查询制度等制度作为执纪依据，实施“思想铸魂、固本强基、清朗净化、警钟长鸣、典型赋能、制度护航”六大行动，突出“规则”立德、“制度”护德。

抓师德教育，夯实“修德”深度。坚持党建引领，以“三会一课”等党内组织生活为平台，加强对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和教师职业道德教育融入培训培养全过程。近三年宣城市先后组织骨干教师、教育管理者参加线下集中培训100余场，参训教师14320人次，线上培训实现全覆盖。

抓监督考核，增强“树德”力度。开展师德失范行为专项整治、教师准入查询等工作。聘请家长和社会各界人士作为师德师风监督员，公布监督举报电话和邮箱，构建学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德师风建设监督网络，提高监督实效。

抓典型宣传，丰富“扬德”广度。坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，挖掘、选树、宣传“最美教师”“师德标兵”等先进典型。通过开展教师节慰问、为教师亮灯、表彰大会等活动，引导广大教师从“被感动”到“见行动”。近五年，我市6名教师获得国家级表彰，55名教师获得省级表彰，1339名教师获得市级表彰，全市形成了校校有典型、榜样在身边、人人可学可做的良好局面。