宣城市“四个结合”上好返乡第一课

香浓

为帮助2023年秋季返乡退役士兵尽快转换角色、适应地方工作，近期，宣城市各地纷纷开展退役军人适应性培训，助力他们迈好返乡第一步。


思政引领与红色教育相结合。开展就业返乡“一站式”服务，帮助121名退役军人党员办理党组织关系转接，开展返乡谈心谈话，教育引导退役军人继续听党话、跟党走。郎溪县退役军人事务局组织返乡退役士兵瞻仰烈士陵园，聆听先烈故事，进一步引导退役军人增强“退役不退志、退伍不褪色”的责任感与使命感。


线下互动与线上教学相结合。宣州区、泾县、绩溪县集中2天时间开展线下封闭式集中培训，重点开设职业测评、情绪管理、法律风险管控课程和政策宣讲课程，模拟退役军人就业创业优惠政策申请办理流程，现场为退役军人解疑答惑。郎溪县、广德市、宁国市、泾县和旌德县与退役军人事务部培训中心签订培训协议，充分利用“再起航”平台优质培训资源，确保培训学时和培训质量。


就业技能与创业意识相结合。宁国市在退役报到大厅设置就业服务窗口，邀请人力资源管理专业人员为退役军人提供“1对1”就业指导。宣州区在适应性培训后即开启第二阶段的技能培训，实现技能培训结业证与等级证双证加持。郎溪县邀请国家级网络创业培训师授课，帮助退役军人了解经济发展和就业创业形势，进行高质量就业创业职业规划指导，安排两位退役军人创业典型分享创业经验，助力退役军人在创业路上“排雷避坑”。


能力提升与就业招聘相结合。以“退伍即培训、培训即就业”为目标，适应性培训期间密集发布招聘公告，对退役军人实行专项招聘和优惠政策招聘。宁国市在搭建就业供求平台上精准发力，面向秋季退役士兵定向推送岗位，实现就业需求精准掌握、就业岗位精准推送。各县市区共举办线下退役军人专场招聘会4次，精心遴选地方发展潜力大、待遇保障好的单位和企业，提供市场营销、企业管理技术员等近千个就业岗位，帮助退役军人高质量就业。