泾县：全力推动重点工作落细落地

香浓

自县委“三比三创三争”活动实施以来，泾县云岭镇高度重视，高站位部署，对照重点工作要求，以强有力的举措推动各项重点工作落细落地。

狠抓农村人居环境整治。2022年，该镇计划完成734户改厕任务，其中乡村振兴示范片区内改造310户，预计本月启动招投标工作，计划于10月完成改厕验收工作。全面实行生活垃圾市场化服务管理，结合生活产生量、村庄规模等因素，合理安排保洁人员数量，能确保集镇、村组及道路、河道等沿线保洁情况良好。针对村容村貌，该镇对19个村开展周督查，结合《泾县农村人居环境整治五年提升行动实施方案（意见稿）》，及时通报督查问题，限时整改，并纳入年终考核。

全力推进云岭红色5A景区创建。云岭镇党委政府高度重视云岭红色5A景区创建工作，成立了由云岭镇党委、政府主要领导担任组长，人大主席为副组长，其他领导班子为成员的皖南云岭旅游区5A景区工作领导小组。设创建办公室和四个专项工作组，统筹推进创建工作。制定创建皖南云岭旅游区5A景区实施方案，细化分解创建国家5A级旅游景区目标责任。目前创建任务清单已基本完成，为进一步突出红色文化和宣纸文化，对景观质量部分内容进行了调整。修改完善了《安徽省传承国家革命历史记忆示范区建设项目可行性研究报告》，争取6月份入库。深入开展走访调研13次、多渠道挖掘红色资源征集红色故事。下一步计划通过完善前期准备工作、加快配套设施建设、串联重点项目建设、营造红色文化氛围、培植服务业态发展5个方面做好5A级旅游景区的建设工作。

扎实做好人力资源开发。经过前期摸底，该镇建立并更新县外务工人员数据库信息，目前入库登记人数12044人。镇人社部门积极对接镇域范围内企业，针对企业需求，扎实推进工企信息互通，计划在年中为企业招聘岗位人员100个，年底前为企业招聘岗位人员200个。积极加强与县人力资源和社会保障局、职业技能培训学校的沟通联系，计划9月底前完成云岭镇栗阳村、北贡村、中村村、汀潭村、建设村5个村350人的职业技能培训工作。

常态化做好信访维稳。为常态化做好矛盾纠纷、信访隐患的排查化解工作，今年以来，该镇全面收集汇总各村、镇直各部门摸排出的相关隐患信息。一方面通过组织村级调解员开展好调解、化解工作；一方面通过及时联合镇直各业务部门参与到调解、化解工作中来。今年以来，该镇共摸排隐患矛盾纠纷42起，现已调结23起。通过严格执行分流交办制度、领导包案的方式持续开展信访积案化解和稳控工作，分类交办2起矛盾纠纷（陈塘水库、新兴村山林纠纷），1起河长办已反馈进展情况，另1起正在办理中。对梳理处的20件重点信访事项（集体类3件，个体类17件），实行了领导包案，由包案领导牵头开展化解和稳控工作。目前已提交4起矛盾和1起信访事项（陈塘水库）至信访联席会议研究会商。3月24日，该镇综治办、司法所、坝埂村联合到县政府对1名重点信访人开展了劝解、安抚工作。

开展新增耕地及全域土地综合整治。2022年县下达该镇新增耕地任务1400亩，根据目标数，该镇现已全部落实至各地块，正在开展现状测绘工作。镇自然资源规划所根据实情出发，已编制全域土地综合整治相关计划并上报县直部门审核，计划于2023年全面开展此项工作。（田蔚莹）