市委党校：“三个一”考核机制推动科研工作上台阶

香浓

科研是党校工作的基础。要提升党校办学质量和办学水平，实现打造一流市级党校的奋斗目标，就必须夯实科研这个基础。在充分调研和广泛征求意见的基础上，我校研究制定新的科研制度，确定了以“三个一”为主要任务的科研咨政工作目标管理考核机制。
“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”“三个一”科研考核机制的核心就是为不同教研人员确定相应的科研任务，即一篇公开发表论文、一项科研课题、一份咨政报告三者灵活搭配组合的年度科研任务。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。做科研仅靠单打独斗是不够的，要发挥集体合力。“三个一”考核机制还有系列配套保障制度。如，校委领导带头参与课题、联系调研制度；调查、论文发表、科研信息服务等物质保障制度；科研能力提升系列培训；奖励激励政策等等。有了制度的引导和约束，教研人员从事科研的主动性明显增强。 2018年，在校委的正确领导和全体教研人员的共同努力下，我校在课题、论文、获奖等方面都取得了历史性突破。
2019年，根据“三个一”科研考核机制实施过程中出现的新情况新问题，我们又进一步进行了修改和完善，增加了鼓励做科研精品的条款，增加了惩戒机制，对于不能完成科研任务的教研人员在评先评优、晋级晋职等方面予以相应的限制。另外，在制度落实方面也进行创新。比如，在原有主体班开展咨政工作的基础上，积极引导教师参加“教研咨”一体化工作，创新“教研咨”一体化科研工作方法；再如，实施个人科研计划和定期公示等科研管理方式创新等。
路是走出来的，梦想是干出来的。创建一流党校，需要一流的科研能力和水平作支撑，需要全体党校人埋头苦干，从而推动党校科研工作再上新台阶。