宣州区坚持“以案促改” 写好审查调查“后半篇文章”

香浓

　“此次区里开展的警示教育活动与以往不同，选择的案例非常有针对性，而且具有很强的震撼力和冲击力。我一定会从中汲取教训、对照反思、防微杜渐，切实筑牢拒腐防变的思想防线。”在参加全区卫计系统违纪违法典型案例“以案促改”警示教育活动后，宣城市宣州区五星乡卫生院院长卫秀龙深有感触地说。
　　为深化“以案促改”、推进标本兼治，真正达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果，该区纪委监委结合实际，采取多项举措，深入推进“以案促改”警示教育常态化制度化。
　　“受处分党员干部所在单位党组织在处分决定下发一个月内，必须召开警示教育大会，通报党员干部受处分情况，深刻剖析案发根源，全面部署以案促改工作。没有发生案件的地方和单位也要结合实际，查找相关反面典型案例，每年至少开展2次案例剖析，引导广大党员干部汲取教训、引以为戒。”区纪委监委就常态化开展“以案促改”警示教育工作，专门印发实施方案，提出具体要求。
　　以案促改、找准病因、对症下药，既是治标之举，又是治本之措。在如何推动“以案促改”高质高效开展上，该区积极探索创新，因地制宜、“量体裁衣”，突出案例的实用性、针对性和警示性，根据不同受教育对象，精心选择不同的典型案例，通过“案例教学”来绷紧党员干部思想之“弦”，深刻触动其内心，教育引导大家时刻自警自省，做到明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。
　　以案促改筑防线，建章立制固根本。常态化开展“以案促改”旨在堵塞漏洞、防患于未然。区纪委监委明确要求各发案单位党委（党组）须对现有制度进行审查、评估和清理，进一步强化监督制约和内部管控，修订完善权力运行流程图，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。各乡镇街道纪（工）委及各派驻（出）纪检监察机构则负责对发案单位“以案促改”警示教育开展情况进行监督检查、跟踪问效。对敷衍应付、避重就轻、突出问题整改不到位的，一律依纪依规追究相关责任人责任。
　　“推进以案促改、深化标本兼治，旨在充分发挥反面典型的警示教育作用，蓄力写好审查调查的‘后半篇文章’，切实引导党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，这样才能真正实现惩前毖后、治病救人目的。”区纪委监委相关负责人表示。