绩溪：“三个推进” 搭建残疾人就业“幸福路”

香浓

今年以来，绩溪县残联通过“三个推进”模式，开展“按比例就业”“就业培训”“辅助性就业”等工作，为残疾人搭建就业“幸福路”，残疾人群众的获得感、幸福感显著提升。

推进“政策落实”让残疾人就业更有保障。推进残疾人就业工作重心下移、资源下沉，织密民生保障网，印发《绩溪县“阳光家园计划”托养服务项目实施方案》《残疾人“阳光大棚”设施项目扶持实施方案》，扎实做好按比例安置残疾人就业年审工作，通过全县普发按比例安排残疾人就业审核工作的通告、在政务中心悬挂通告、税务部门企业群中推送信息等多种方式，实施“按比例就业”。截至目前，已通过联网认证的机关团体、企事业单位和民办非企业单位23家（其中机关、事业单位7家，企业、民办非企业16家）。

推进“技能培训”让残疾人就业更有底气。推进残疾人职业技能培训，打好“理念+培训+就业”组合拳，提升残疾人就业服务质量。依托残疾人职业培训基地，举办互联网营销、产品拍摄、直播带货等残疾人技能培训一期30人次，蔬菜优质高产技术、蔬菜病虫害识别与绿色防控技术等农村实用培训一期30人次，让受训残疾人通过一次培训，学习一项技能，实现就业。同时，依托就业创业和“阳光大棚”项目，扶持残疾个体创业60人、“阳光大棚”设施项目8个，实现残疾人“稳定就业”。

推进“就业帮扶”让残疾人就业更有质效。推进残疾人就业帮扶，通过“残疾人网络招聘会”为残疾人就业铺路搭桥，黄山实业有限公司、振远保安、金汇职业培训学校等用人单位开发13个残疾人就业岗位。为6名应届残疾毕业生提供“一人一策”就业帮扶服务，应届残疾人大学生就业率达80%。同时，积极申报绩溪宏达玩具公司为残疾人辅助性就业机构，为10名智力、精神和重度肢体残疾人提供玩具包装、缝纫等辅助性就业，助力残疾人实现“家门口”就业。