宣州区新增技能人才6044名

香浓

今年以来，宣州区高度重视重点产业对技能人才的紧迫需求，加强技能人才培养，优化人才营商环境，为地区发展注入新动力。

为助力校企合作，该区以企业新型学徒制工作为抓手，积极推进产教融合，推广校企共同体办学模式。截至目前，宣城市技工学校和宣城职业技术学院已与多家重点企业合作开展企业新型学徒制培训，共计培训215名学员，并提前拨付培训补贴资金50万元，有效助力重点企业培养高技能人才。

为提高农村转移劳动力、易返贫致贫人员、就业困难人员等关键群体的就业技能，宣州区开展了大规模的就业技能培训工作。针对重点企业的需求，还开展了企业新录用人员岗前技能培训和企业职工技能提升培训。今年以来，一系列培训活动共新增了6044名技能人才，其中高技能人才达2170人。

为了持续扩大技工院校招生规模，该区积极宣传技工教育。今年，技工学校已招收全日制技工学生650人，非全日制技工学生142人，累计在籍学生超过2100人。

该区还积极推动技能竞赛，鼓励人员参与各项职业技能竞赛。近年来，多次组织农民工职业技能大赛和宣州区企业职工技能大赛等赛事，共挖掘出158名技能人才，其中有2名选手代表宣城参加省级竞赛并获得多项荣誉。

为完善人才评价体系，宣州区全面落实企业技能人才自主评价制度，充分发挥企业在技能人才评价中的主体作用，将评价权下放给企业。截至目前，全区已有8家企业完成自主评价备案工作，对2100余名技能人才进行了评价和考核。